Principal:in bei ADVYCE & PERLITZ
Als Principal:in übernimmst Du die strategische Leitung mehrerer anspruchsvoller Projekte gleichzeitig, fungierst als inhaltlicher Sparrings-Partner auf C-Level und moderierst souverän Workshops und Meetings. Deine Führungsqualitäten stellst du als Leitung eines größeren Projektteams unter Beweis und verstehst es gekonnt, Teilprojekte entsprechend den Fähigkeiten und Kenntnissen zu delegieren. Auch intern übernimmst du eine Führungsrolle und unterstützt als Mentor:in deine Mentees dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und den nächsten Karriereschritt zu gehen. Die eigenverantwortliche Übernahme von Themen zur Geschäftsentwicklung wie die Leitung von internen Projekten, Marketingaktionen oder den Ausbau unseres Produktportfolios bereichern deinen Arbeitsalltag. Du bist auf dem Weg zur Partner:in – der Vertrieb, der Aus- und Aufbau unseres Netzwerkes und die Betreuung unserer Kunden nimmt in deiner Tätigkeit eine immer größere Bedeutung ein. Von der Angebotserstellung, der Erarbeitung von Pitch-Präsentationen über die Sicherstellung von wiederkehrendem Geschäft trägst du dazu bei, dass unser erfolgreicher Wachstumskurs fortwährt. Findest du dich wieder? Dann bewirb dich jetzt!
Principal:in
Du steuerst Kundentermine auf Top Management-Ebene, übernimmst die strategische Leitung mehrerer Projekte und bist inhaltlicher Sparrings-Partner auf C-Level. Die perfekte Vorbereitung für den Sprung zum Partner / Partnerin.
Wie wird man Principal:in bei ADVYCE & PERLITZ
Dein Einstieg als Principal:in
Wenn Du als Principal:in bei ADVYCE & PERLITZ einsteigst, bringst du bereits einiges an Erfahrung mit. Die Leitung von Projekten und die disziplinarische wie fachliche Führung von mehreren Teams gleichzeitig sind für dich selbstverständlich. Du zeichnest dich durch breitgefächerte und fundierte Erfahrung in einer Branche oder Leistung unseres Portfolios aus. Themen und Projekte voranzubringen, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue Netzwerke aufzubauen, machen dir Freude und spornen dich an.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in
- Branchen- bzw. Funktionsexpertise
- Unternehmerisches Denken
- Führungserfahrung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Individuelle Trainings
Persönliches Mentoring
Schneller Aufstieg
Bewerbungsprozess
So wirst Du Principal:in bei ADVYCE & PERLITZ
Bewerbung
Nach Zusendung deiner Bewerbung per E-Mail oder über das Kontaktformular auf unserer Website, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. In manchen Fällen benötigen wir noch weitere Informationen zur Vervollständigung dieser. Anschließend prüfen wir deine Bewerbung sorgfältig.
Eine zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber:innen ist uns wichtig. Bitte habe jedoch Verständnis, wenn es in einzelnen Fällen zu einer etwas längeren Bearbeitungszeit kommt.
Telefoninterview / Persönliche Gespräche
Sollten uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, so laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses zielt vor allem auf den gegenseitigen Erwartungsaustausch und die erste Einschätzung des Personal Fits ab.
Deine Unterlagen und der erste Eindruck haben uns überzeugt? In den Folgegesprächen mit Manager:innen, Principal:innen oder Partner:innen sowie zuletzt der Geschäftsführung interessiert uns vor allem, wer du bist, was dich begeistert und was du mitbringst, um ADVYCE & PERLITZ weiter voranzubringen. Umgekehrt hast du die Möglichkeit, uns kennenzulernen und deine Fragen zu stellen. Ergänzend werden in den Gesprächen auch fachliche Qualifikationen durch Cases Studies und/oder Brainteaser abgefragt. Passende Instrumente und Frameworks helfen dir bei der Bearbeitung und lassen sich im Vorfeld gut üben!
Angebot
Nach erfolgreichem Abschlussinterview mit einem Vertreter unserer Geschäftsführung erhältst du von uns im nächsten Schritt ein Vertragsangebot.
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