Über uns - ADVYCE & PERLITZ

Kluges Wachstum für und mit dem Kunden

Aus zwei richtig Guten wird das Beste: ADVYCE und die Perlitz Strategy Group sind nun Advyce & Perlitz.

Mit der Verschmelzung der zwei Top-Managementberatungen bietet ADVYCE & PERLITZ eine moderne Plattform, auf der unser starkes Team in der klassischen Strategieberatung, im Bereich Innovation und Investition sowie der Organisation und Transformation genauso kompetent unterstützt wie bei Themen der Nachhaltigkeit, mit digitalen State-of-the-art Lösungen und Data Analytics oder bei Restrukturierungen, in M&A-Prozessen sowie dem Erzielen operativer Exzellenz und im Vertrieb und After Sales.

Bei ADVYCE & PERLITZ arbeiten rund 85 Berater:innen und 15 Partner:innen an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Mannheim, München und Zürich. Unser gemeinsamer Ansatz erfüllt ein Markenversprechen als Boutique-Beratung mit Unternehmergeist und familiärer Kultur, die immer maßgeschneiderte Lösungen anbietet.

Seit Gründung im Jahr 2014 hat sich ADVYCE als attraktive Partnerorganisation und renommierte Top-Management- und Strategieberatung stetig entwickelt. Ein Team aus erfahrenen Berater:innen verbindet die klassische Strategieberatung auf C-Level mit innovativen Methoden und neuesten digitalen Technologien.

Als Spezialist für strategisches Management wurde die Perlitz Strategy Group 1996 als spin-off der Universität Mannheim gegründet. Heute verfügt sie über mehr als 25 Jahre Erfahrung. Perlitz erweitert das Leistungsspektrum von ADVYCE um wichtige Bausteine in den Bereichen M&A, Restrukturierung, Innovations- und Investitionsmanagement sowie Sales und After Sales. Als weiterer digitaler Schwerpunkt auf höchstem Niveau ergänzt die Planner Suite, die auf das ganzheitliche Projekt- und Portfoliomanagement, Investitionsplanung sowie TaskForce-Management abzielt, das vorhandene Lösungsgeschäft von ADVYCE optimal.

Wir sagen JA zur Zukunft!

Zu Beginn des Jahres haben wir uns an der großen Handelsblatt Media Group Initiative für eine kollaborative, diverse und weltoffene Zukunft beteiligt.

Es ist uns wahrlich eine Herzensangelegenheit, zusammen mit so vielen namenhaften Partner:innen, die so wichtige Kampagne zu treiben und uns zuversichtlich der Zukunft zu stellen. Nicht zuletzt durch eine nachweisliche Produktivitätssteigung und damit einhergehenden Resilienz, wird deutlich, dass wahrhaftig gelebte Vielfalt Unternehmen einen bedeutenden Vorteil verschafft. Ob durch unsere Kundenprojekte oder internen Organisation, wir sind davon überzeugt, dass Diversität ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Organisationen ist.
„Wir arbeiten an einer Zukunft, die eine erfolgreiche Gegenwart ermöglicht“, so Burkhard Wagner, Geschäftsführer und Senior Partner von ADVYCE & PERLITZ.

Zu den Besten gehörend

Bereits vor der Verschmelzung zählten Advyce und die Perlitz Strategy Group zu den besten deutschen Unternehmensberatungen.
Nun sind wir stolz, gleich in acht Beratungsfeldern und drei Branchen von brand eins ausgezeichnet worden zu sein.

Das brandeins Ranking basiert auf einer Befragung von 1.500 leitenden Angestellten in Unternehmen, die auch Beratungsmandate vergeben. Von rund 16.000 Consulting Companies in Deutschland schaffen es nur gut 300 als „Beste Berater“ ausgezeichnet zu werden. Für uns ist diese mittelbare und valide Auszeichnung durch unsere Kund:innen dasSignal, dass unser Weg des organischen Wachstums genau richtig ist. Mit der Fusion mit der Perlitz Strategy Group GmbH & Co. KG haben wir Ende vergangenen Jahres einen weiteren wichtigen Schritt auf diesem Weg gemacht. Unsere Kund:innen profitieren von zahlreichen state-of-the-art-Lösungen, etwa im Bereich Data-Analytics, genauso wie von Strategieberatung auf Augenhöhe. Das Angebot aus unserem innovativen Ökosystem zeichnet sich durch maßgeschneiderte, individuelle Konzepte mit Boutique-Charakter auf einer immer breiter werdenden Kompetenzbasis aus.

Auch in 2023 gehören wir zu den attraktivsten Arbeitgeber

Wir wurden von Great Place to Work® erneut als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert!
Wir freuen uns sehr, dass wir im Rahmen der anonymen Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit auch in diesem Jahr so gut bewertet wurden.
Für uns sind Teamgeist, Gerechtigkeit und Zusammengehörigkeit von zentraler Bedeutung und so freut es uns umso mehr, dass wir unter anderem in diesen Dimensionen überdurchschnittlich gut abgeschnitten haben.